【マンガから学ぶ】場を和ませたつもりが逆効果!?面接でやりがちなNGアイスブレイク -第19話-
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面接で転職希望者の本音を引き出せない原因は質問内容ではなく、アイスブレイクの段階で「話しにくい空気」をつくっていることかもしれない
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転職希望者は選考への影響を懸念して本音を隠すことがあるため、面接官は発言の背景にある不安や本当の意向を引き出す工夫が必要である
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面接を評価の場だけでなく対話の場として設計することで、転職希望者をより深く理解できるだけでなく、自社への志望度向上にもつなげられる
第19話 やってはいけないNGアイスブレイク編
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企画・編集／海野奈央（doda人事ジャーナル編集部）
面接官のためのアイスブレイク質問例（ポイント・NG例付）
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