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採用ペルソナとターゲット設定ができるテンプレート資料をご用意しました。
採用計画を立てる上で、単に優秀な人材を集めるのではなく、「自社が求める人材」を的確に把握したうえで採用を進める必要があります。
そこで重要となるのが採用ペルソナ・ターゲット設定です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。
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