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転職希望者の関心は、母集団形成から応募・選考、そして入社承諾に至るまで、フェーズごとに大きく変化します。その“変わりゆく心理”に合わせて、人事・採用担当者はどんな情報を・どのタイミングで届けるべきかを整理したのが本資料です。
「応募につながらない」「選考途中で離脱されてしまう」「入社承諾までの道のりが不安定」――、そんな現場で起きがちな課題に対し、すぐに実践できる関わり方や施策例をまとめました。
採用プロセス全体の質を高めたい方、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
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