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2020.10.16
【弁護士監修】整理解雇とは?何からどう伝える?違法にならないために知ってお...
2020.10.12
労働施策総合推進法の改正でパワハラ防止が義務化に。企業が取るべき4つの対応
2020.10.06
有給奨励日とは?有給義務化の対策になる?強制力や設置方法を解説
2020.10.05
依願退職の意味と解雇との違い。社員からの申し出は拒否できる?退職金や失業保...
2020.09.29
就業規則の不利益変更とは?実施する方法とこんな時どうする?15の事例
2020.09.11
【無料テンプレ付き】賃金規程の作成・変更手順と注意点まとめ
2020.09.09
【かんたん図解】改正健康増進法の施行で罰則を受けないために、企業が最低限と...
2020.09.08
【図解】通勤手当の非課税・課税ルールと計算方法―通勤手当を設定・変更するとき...
2020.09.04
請負とは?メリットや委任・準委任・派遣との違い、注意点を解説
【社労士監修/2020年最新】請負契約を結ぶなら、知っておきたい契約書の書き方...
2020.08.27
パタハラとは?事例から見る実態と、企業における予防対応方法
2020.08.26
相談役と顧問、どう違う?どう活用する?廃止が進む中、これからの“相談役・顧問...
【弁護士監修・完全版】解雇予告手当の複雑な計算方法や支給ルール、流れを解説
2020.08.25
【弁護士監修】懲戒処分とは?種類と基準―どんなときに、どんな処分をすればいい...
2020.08.24
【初心者向け】裁量労働制とは?導入方法は?正しく運用するための基礎知識ー弁...
2020.08.20
【弁護士監修】法定時間外労働は月45時間・年360時間までー正しい知識と割増賃金...
2020.08.19
法定休日とは?法定外休日との違いや正しい設定・運用方法を解説
2020.07.21
【弁護士監修】休業手当はいくら、誰に支払う?計算方法と対象者、活用できる助...
2020.06.12
在職証明書とは?記載項目と書き方、必要なケースを解説【無料テンプレート付】
2020.06.02
【最新版】障害者雇用促進法の2020年改正を図解!企業が取るべき対応とは?
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