オフラインセミナー
【人事図書館 吉田氏と紐解く】ホワイト企業大賞 受賞企業から学ぶ、応募が集まる組織に変わるまでの軌跡
※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
※当日カメラで録画した内容を編集しアーカイブ配信させていただきます。映り込みがあった場合、配信前に個人が特定されないように加工を実施させていただきます。
本イベントでは、人事700名の国内最大級の人事コミュニティを運営する人事図書館館長・吉田洋介氏と、ホワイト企業大賞受賞企業「タニカワクリーニング」の実践事例を通じて、採用・離職・育成・人間関係といった課題が、なぜ繰り返されるのかを紐解きます。
当日は、吉田氏が中小企業の人・組織課題を数多く見てきた視点から、タニカワクリーニングの変革事例を深掘り。組織が変わった背景や、その変化を生み出した考え方・取り組みを整理しながら、自社で活かせる組織変革のヒントを探ります。
組織変革を進める企業は何を見直し、何から取り組んでいるのか。そのヒントを持ち帰っていただくためのオフラインイベントです。
ゲストには、実際に変革を実現した有限会社谷川クリーニング(本社:茨城県従業員数50名)代表取締役 谷川祐一氏、専務取締役 谷川麻美氏をお迎えします。
かつては採用難や離職、人間関係の課題に悩み、怒鳴り声が飛び交う組織だった谷川クリーニング。現在はホワイト企業大賞を受賞し、採用にも多くの応募が集まる組織へと変化しています。なぜ課題が起きていたのか、何から変革を始めたのか、どのような壁に直面したのか、なぜ変化が定着したのかをリアルに伺います。
また、講演後には、登壇者や参加者同士で対話できる交流の時間をご用意しています。
同じような悩みや課題を抱える経営者、人事担当者、組織づくりに携わる方々との情報交換を通じて、自社の組織課題を見つめ直し、人と組織のより良いあり方を考える機会としてご活用いただけます。
他社の取り組みやリアルな悩みに触れながら、新たな視点や実践のヒントを持ち帰っていただける交流の場です。
▼当日のアジェンダ:※アジェンダは一部変更となる可能性がございます。
①中小企業における人と組織の問題とその歴史
②問題が解決しない構造的な理由
③構造を乗り越えるには
④人と組織の好循環を生み出した事例(茨城県 タニカワクリーニング)
⑤人と組織の好循環を生み出すための一歩
⑥質疑応答
└質問投稿ツールを用いて、参加型Q&Aを実施します
└例)制度を変えても組織が変わらない場合、何を見直すべきですか
中小企業でも実践できる組織変革の進め方を知りたいです etc…
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
▼過去開催の様子はこちら
企画職採用で失敗しないために――人事と現場で押さえるべき採用のポイント
なぜ人事施策は失敗するのか?『圧倒的成果を生む人事施策の考え方』著者と学ぶ、成果を生む思考法
20代はなぜ“組織”に定着しないのか─志向タイプと4象限でひも解く「採用」と「育成」の本質
“正解のない時代”に成果を出す組織とは?『冒険する組織』の実践知を安斎勇樹氏に学ぶ
500社の事例から見えた、“人事のプロ”に共通する5つの力~人事図書館吉田館長が説く~
開催日時
- 所要時間150分
- 費用無料
- 定員36名
※受付開始は16:40です。
※交流会は講演終了後、18:00~19:30迄の開催を予定しております。
※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
※申込締切:開催日の1営業日前 18:00となります。
- 採用しても定着せず、同じ課題を繰り返している
- 制度や施策を導入しても現場の変化につながらない
- 組織の雰囲気や人間関係を改善したい
- 管理職育成や組織文化づくりに悩んでいる
- 中小企業のリアルな変革事例を学びたい
開催概要
会場
- 東京
- パーソルキャリア 大手町オフィス 5F Client Space
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら
対象
中堅・中小企業の経営者、人事担当者・責任者の方
採用に関わる担当者・責任者の方
組織づくりや人材マネジメントに携わる方
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。
※参加後の行動や態度が本セミナーの目的と合致しないと認められる場合は、今後の参加をお断りする場合があります。
プログラム
- 1. 中小企業における人と組織の問題とその歴史
- 2. 問題が解決しない構造的な理由
- 3. 構造を乗り越えるには
- 4. 人と組織の好循環を生み出した事例(茨城県 タニカワクリーニング)
- 5. 人と組織の好循環を生み出すための一歩
- 6. 質疑応答
セミナー詳細
会場アクセス
地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分
個人情報について
参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。
講師
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人事図書館 発起人
吉田 洋介 氏
2007年立命館大学大学院政策科学研究科卒業。
新卒でリクルートマネジメントソリューションズ入社。
組織人事支援として国内外500社以上の採用、人材開発、組織開発、
人事制度等に関わり、支社長・事業責任者等を歴任。
2021年に独立し株式会社Trustyyleを設立。
祖父、伯父2人が大学教授、両親ともに大学で勤務という影響を受け、読書と議論が大好物。 ビジネス書から漫画まで保有書籍数は5000冊超。
注意事項
- ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
- ・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
- ・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
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- ・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。
- ・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
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主催:パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局